YouTube事業YouTubeチャンネルの七四六家を運営しております。https://www.youtube.com/@nanashiroke怪談とホラー系の企画動画等、ホラーに関する様々な動画をアップしています！毎日更新＋定期更新を目指しております👻＊

弊社は社員とその周りにいる方々の幸せが第一です。また、勉強や経験を積むことで成長した部分はきっちりと給与や手当という形で還元します。苦労したら苦労した分、頑張ったら頑張った分、きちんと評価をします。結果、社員のモチベーションが上がり、お客様に提供するサービスの質が向上すると考えて

自分が考えるキャリアに合った学べる楽しい現場に行こう会社の命令によってアサインされる形のSESは下記のような理由で避けられがちです。 炎上現場に火消し要員としてアサインされる キャリアプランにマッチングしない、興味が無い現場にアサインされる 現場で成果を上げているにもか

福利厚生・待遇■ 昇給　都度相談（現場が変わる、単価が上がるタイミング）■ 賞与年2回（6⽉・12⽉　売上により変動）■ 各種社会保険（雇⽤・健康・厚⽣年⾦・労災）■ 交通費⽀給（5万円以上は要相談）■ テレワーク手当（一律 5,000円）■ 時間外⼿当■ 役職手当■

商号株式会社codeFaber （コードファベール）会社設立日2019年10月15日資本金 1,000,000 円所在地東京都港区高輪四丁目 23番6号 　ハイホーム高輪708役員代表

我々は多様化・高度化するお客様のニーズに合わせてマッチングする人材をご提供いたします。 弊社の優秀なエンジニアをご提供します 企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用等　様々なニーズにお応えします 単に言われたことだけを行うのではなく、確かな根拠を元に価値のある提案をいたします

エンジニア新人研修講師経験者が多数在籍しております。新人教育の期間外は業務委託（SES）で現場に出ており、毎年現場経験を元に、熱意を持って研修生と向き合っています。現在、対応可能な言語は下記の通りです Java Webアプリ開発（SpringBoot、Serv

お客様の要件や課題、アイデアを元に企画・提案を行い、システム設計、構築、開発、導入、運用保守を行います■ 過去の実績1．新人研修向け教育システム（動画配信・e-Learning・オンラインコンパイル等）※ 現在、既存の取引先様以外とのSI事業案件は受けておりません

中途採用情報■ システムエンジニア／プログラマ／インフラエンジニア■ システムコンサルタント■ マネージャー■ 営業新人・未経験（要相談）■ システムエンジニア／プログラマ／ネットワークエンジニア

(1) 入社の経緯以前の職場での残業が多い働き方に疲れ、転職を考えていた時、経験豊富な代表の鈴木さんからお話をいただきました。鈴木さんの「頑張りはしっかり評価する」という考えや「エンジニアの健康を大切にする組織を目指す」というビジョンに感銘を受け、この会社を選びました。(2) 入社後の感

以前の会社では、希望するキャリアパスに沿った現場経験が得られませんでした。キャリアの方向性に悩んでいた時、友人から当社の代表取締役、鈴木秀明さんを紹介してもらい、面談の機会を持ちました。鈴木さんは私のキャリアに対する悩みや希望を真摯に聞き入れ、良い条件の提案をしてくれました。当社への

前職の会社では評価の基準が曖昧で、業務能力が増しても、頼られる機会が増えても、それが評価や給与に反映されることはありませんでした。そんな環境で不満を持ち、キャリアに悩んでいたタイミングで起業したばかりの鈴木社長から「一緒に働かない？」とお誘いを受けました。社長は私に「明確な評価（給与）基準を

はじめに株式会社codeFaberは、やる気、努力が還元される会社です。さらに、従業員個人への理解もあります。還元されること、従業員個人への理解もあることから、自己研鑽に必要な環境がそろっているため、結果的に「知識・技術」を持つ価値のあるエンジニアが増えていきやすい会社だと考えていま

◇株式会社codeFaberは社員の考えを尊重してくれる会社です。私はIT業界歴が4年目になるタイミングで入社しました。以前の会社は、業務内容についても会社の方針が優先され自分のやりたいことができない会社でした。codeFaberは社員1人1人がどんな現場に入りたいか、ど

株式会社codeFaberは人の国籍、信念、性別、アイデンティティなどを問わず、努力を見せる者を受け入れ、大事に育てる素敵な会社です。2023年3月にトルコから日本に移住し、当社に入社しました。入社するまではトルコで翻訳・通訳関連の仕事をさせており、IT業界と関係性が極めて薄かったです。

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