弊社は社員とその周りにいる方々の幸せが第一です。
また、勉強や経験を積むことで成長した部分はきっちりと給与や手当という形で還元します。
苦労したら苦労した分、頑張ったら頑張った分、きちんと評価をします。
結果、社員のモチベーションが上がり、お客様に提供するサービスの質が向上すると考えているからです。
採用基準として技術力はもちろん以下のような人間性を評価の柱としています。
- 他者や自分を思いやることが出来る
- 日々成長するために情報収集や勉強を行う
- 責任を持って仕事に取り組む姿勢が見受けられる
- 社内の人間が成長するにはどうしたらよいかを考え、
オンライン勉強会の情報共有や社内勉強会を開くといった手段を意欲的に考えられる - 現場で求められる能力を理解し、身につけることが出来る
- コミュニケーションが上手く、他者から刺激を受け、学習に取り組む事が出来る
結果として弊社は優秀な社員に恵まれ、何事にも責任感を持ち当事者意識を持って
お客様と一緒に世の中に価値のあるサービスを提供していける人達ばかりです。
弊社は「一人は皆の為に、皆は一人の為に」をスローガンに社員はお客様と自社を思いやり、
会社も一人一人の社員を思いやることで、日々成長している企業体です。
株式会社codeFaber 代表取締役 鈴木 秀明