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(1) 入社の経緯以前の職場での残業が多い働き方に疲れ、転職を考えていた時、経験豊富な代表の鈴木さんからお話をいただきました。鈴木さんの「頑張りはしっかり評価する」という考えや「エンジニアの健康を大切にする組織を目指す」というビジョンに感銘を受け、この会社を選びました。(2) 入社後の感

以前の会社では、希望するキャリアパスに沿った現場経験が得られませんでした。キャリアの方向性に悩んでいた時、友人から当社の代表取締役、鈴木秀明さんを紹介してもらい、面談の機会を持ちました。鈴木さんは私のキャリアに対する悩みや希望を真摯に聞き入れ、良い条件の提案をしてくれました。当社への

前職の会社では評価の基準が曖昧で、業務能力が増しても、頼られる機会が増えても、それが評価や給与に反映されることはありませんでした。そんな環境で不満を持ち、キャリアに悩んでいたタイミングで起業したばかりの鈴木社長から「一緒に働かない？」とお誘いを受けました。社長は私に「明確な評価（給与）基準を

はじめに株式会社codeFaberは、やる気、努力が還元される会社です。さらに、従業員個人への理解もあります。還元されること、従業員個人への理解もあることから、自己研鑽に必要な環境がそろっているため、結果的に「知識・技術」を持つ価値のあるエンジニアが増えていきやすい会社だと考えていま

◇株式会社codeFaberは社員の考えを尊重してくれる会社です。私はIT業界歴が4年目になるタイミングで入社しました。以前の会社は、業務内容についても会社の方針が優先され自分のやりたいことができない会社でした。codeFaberは社員1人1人がどんな現場に入りたいか、ど

株式会社codeFaberは人の国籍、信念、性別、アイデンティティなどを問わず、努力を見せる者を受け入れ、大事に育てる素敵な会社です。2023年3月にトルコから日本に移住し、当社に入社しました。入社するまではトルコで翻訳・通訳関連の仕事をさせており、IT業界と関係性が極めて薄かったです。

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